提前谋划明思路，乘势而上开新局！2月1日下午，君业药业举行2023年度绩效考核责任书签订仪式，总经理张峥斌出席会议。研发部先行签订2023年度绩效考核责任书，部门全体在仙员工参加本次会议。

    会议首先由研发副总李纯讲话，他表示，2022年大家上下齐心，攻坚克难，出色实现了2022年的大方向目标。回到当下，更重要的是2023年一切重新开始，今日在此签订了绩效考核责任书，冲锋号已经吹响，既是压力，也是动力，正所谓：“路虽远，行则将至，事虽难，做则必成”，大家务必要坚定信心，怀报挑战自我、永不满足的精神再创辉煌！

    随后，总经理张峥斌对研发部全体员工过去一年的辛勤付出和累累硕果给予了充分的肯定，并对新一年的工作提出了期望和要求：

    1、签订绩效考核责任书就要担起实责，完成各个指标逐层分解到各个岗位，高质、按时地完成绩效考核责任书的各项指标。

    2、以先进企业、优秀同行为标杆，提升核心竞争力，缩小差距，倒逼效率提升，管理提升，争取项目全落地，实现更大效益。

    3、营造能者上、平者让、庸者下的良好用人导向和氛围，激发干部队伍新动力及全体员工的工作热情，坦诚相对，团结协作。

    目标在心，责任在肩。希望全体人员凝心聚力，为我们共同的目标不懈奋斗！

总经理张峥斌与研发副总李纯签订2023年度绩效考核责任书

研发副总李纯与研发各组长签订2023年度绩效考核责任书

    签约仪式结束后，李总及研发部成员进行了座谈交流，大家纷纷分享了自己的工作经验和技巧，针对研发成员们提出的问题，李总及研发各组长也一一给与了回应。

    下一步，其他部门也将陆续开展2023年度绩效考核责任书的签订工作。