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岗位说明：协助人力资源部经理做好招聘、培训制度体系的建立与完善。制度完整、规范、实用，并根据情况的变化及时建议或协助完善、更新。 岗位类型：技术型岗位 需求人数：2人 专业要求：人力资源管理等相关专业 薪资：市场有竞争力薪资和福利 发展方向：管理类：专员－主管－经理－人力资源总监
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