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人力资源经理
日期：[2018/03/29]

岗位说明：做好招聘、培训制度体系的建立与完善。制度完整、规范、实用，并根据情况的变化及时建议或协助完善、更新。
岗位类型：管理类岗位
需求人数：1人
专业要求：人力资源管理等相关专业
薪资： 市场有竞争力薪资和福利
发展方向：管理类：专员－主管－经理－人力资源总监

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